Giữ vững phong độ, bứt phá về đích cùng tinh thần ‘Shine On’

Chiều 07/11/2025, Power Up Monthly Tháng 11 đã diễn ra sôi nổi tại hai miền Nam – Bắc, mang đến không khí sôi động thông qua các hoạt động tương tác đổi quà vui nhộn, khích lệ người FCI cùng tỏa sáng để chinh phục những mục tiêu mới trong Quý IV/2025. 

Ngay từ phần mở màn, hai trò chơi tương tác “Chạm đích thành công” và “Đừng chọn màu đúng” đã khuấy đảo chương trình. Những tiếng cười đùa, hò reo vang khắp khu vực tổ chức khi CBNV nỗ lực giành lấy phần quà hấp dẫn. Tiếp đó, minigame “Thợ săn tin tức” cũng thu hút đông đảo người tham gia tại sảnh hai miền, với phần thưởng 100 golds đã tìm thấy chủ nhân.

BOD Talk – “Giải mã” nỗi niềm cùng Ban lãnh đạo

Tiếp nối chương trình, phần BOD Talk tháng 11 trở thành tâm điểm khi các câu hỏi gửi về đều xoay quanh những chủ đề được nhiều CBNV quan tâm.

Về các phúc lợi lương thưởng dành cho nhân viên phòng kinh doanh bên cạnh lương thưởng tháng 13, anh Nguyễn Ngọc Minh – Phó Tổng Giám đốc chia sẻ ngoài lương thưởng tháng 13, nhân viên kinh doanh sẽ được nhận lương kinh doanh hằng tháng. Đối với cấp quản lý, công ty sẽ xét thưởng cuối năm dựa trên mức độ hoàn thành KPI của phòng. Tiêu chí xét thưởng chính là tỉ lệ KPI đạt được hằng tháng; đồng thời, công ty còn triển khai các dự án thi đua khen thưởng để khuyến khích nhân viên cùng chinh phục mục tiêu và nhận phần thưởng xứng đáng.

Về quy trình tuyển dụng, anh Nguyễn Ngọc Minh khẳng định Ban lãnh đạo sẽ phối hợp chặt chẽ với phòng Nhân sự để ứng viên và nhân viên mới có thể dễ dàng đóng góp ý kiến liên quan đến quy trình này. CBNV cũng có thể gửi phản ánh chưa hài lòng đến Ban lãnh đạo để được lắng nghe và xử lý kịp thời. Bên cạnh đó, anh Ngô Xuân Bách – Giám đốc Khối Sản phẩm AI đề xuất triển khai khảo sát sau phỏng vấn nhằm thu nhận đánh giá khách quan từ ứng viên, góp phần hoàn thiện quy trình tuyển dụng tại FCI. 

Bên cạnh đó, về vấn đề mở rộng chỗ ngồi cho phòng Sales NCP, anh Minh đại diện phòng Hành chính cho biết công ty vừa mới mở rộng thêm khu vực chỗ ngồi tại tầng 16 văn phòng Hà Nội để cung cấp thêm chỗ ngồi cho CBNV. Trong thời gian tới phòng Hành chính cùng phòng Nhân sự sẽ tiếp tục khảo sát để có định hướng mở rộng văn phòng nhằm tạo môi trường làm việc thoải mái hơn, đảm bảo toàn bộ nhân viên được làm việc chung một toà nhà để tăng tính gắn kết.

Với câu hỏi liên quan đến cơ chế bảo mật và an toàn thông tin dành cho sản phẩm AI, anh Ngô Xuân Bách – Giám đốc Khối Sản phẩm AI cùng anh Minh đã có những định hướng trong bảo mật thông tin dành cho giải pháp AI nội bộ, đảm bảo sự an toàn trong trải nghiệm người dùng. 

Vinh danh cá nhân và tập thể xuất sắc Quý III/2025

Khép lại chương trình là phần vinh danh Cá nhân và Tập thể xuất sắc Quý III/2025, nơi 7 cá nhân và 5 tập thể tiêu biểu được xướng tên vì những nỗ lực và cống hiến bền bỉ. Đặc biệt, FCI tiếp tục ghi nhận giải Đồng iKhiến 2025 tại vòng Chung khảo số 6 bảng Văn hoá được trao cho sáng kiến FCI Hackathon – cuộc thi công nghệ nội bộ thường niên của FPT Smart Cloud, ghi nhận tinh thần sáng tạo không ngừng và khát vọng đổi mới của những “nhà sáng tạo” FCI. 

Power Up Monthly Tháng 11 không chỉ là dịp để người FCI thư giãn sau những giờ làm việc, mà còn là khoảnh khắc để mỗi cá nhân soi lại hành trình của mình, tìm thấy nguồn cảm hứng mới và tiếp tục tỏa sáng giữa tập thể. Từ những chia sẻ cởi mở của Ban lãnh đạo đến tinh thần gắn kết trong từng hoạt động, chương trình đã thổi bừng ngọn lửa tích cực, giúp người FCI thêm vững tin đồng hành cùng công ty trên chặng đường về đích 2025.

___________________

Power Up Monthly – sự kiện nội bộ quan trọng được tổ chức định kỳ vào Thứ Sáu đầu tiên của mỗi tháng, nơi cập nhật những tin tức mới nhất, những thông tin quan trọng về các vấn đề chính sách, chiến lược, vận hành, nhân sự,… qua đối thoại trực tiếp cùng Ban Tổng giám đốc nhà FCI. Đặc biệt, những minigame sôi động cùng nhiều quà tặng đặc biệt sẽ tiếp sức cho tháng mới rực rỡ và đầy hứng khởi của các FCIers.

Anh Thư