FPT FutureTech Talents – Hành trình ươm mầm nhân tài công nghệ

Sau hai mùa tổ chức, FPT FutureTech Talents đang dần trở thành bệ phóng cho thế hệ nhân tài công nghệ – nơi người trẻ được học từ chuyên gia, làm việc với dự án thực tế và trưởng thành trong môi trường doanh nghiệp. Bước sang năm 2026, chương trình tiếp tục mở rộng quy mô, nâng cao chiều sâu đào tạo và mang đến nhiều cơ hội phát triển hơn cho các ứng viên tiềm năng.

Hành trình hai mùa vừa qua được khắc họa rõ nét qua những con số ấn tượng. Hơn 1.000 lượt đăng ký và gần 600 hồ sơ được gửi về cho thấy sự quan tâm mạnh mẽ từ sinh viên các trường công nghệ. Trải qua các vòng tuyển chọn, 240 thí sinh đã vượt qua vòng Hồ sơ, 50 thí sinh tiếp tục bước vào vòng Phỏng vấn và cuối cùng, 40 thực tập sinh xuất sắc đã trực tiếp làm việc tại FPT. Đồng hành cùng các bạn là 75 mentor giàu kinh nghiệm, đến từ nhiều lĩnh vực công nghệ khác nhau.

Bên cạnh đó, chương trình cũng ghi dấu với tổng giá trị học bổng lên tới 1.750 tỷ đồng, trao tặng 40 suất học bổng cho các ứng viên tiềm năng, cùng sự tham gia của 10 trường đại học và viện nghiên cứu. Những con số này không chỉ thể hiện quy mô mà còn phản ánh chất lượng và uy tín ngày càng được khẳng định của chương trình.

Bước sang năm 2026, FPT FutureTech Talents đánh dấu một bước chuyển mình quan trọng khi kết hợp cùng Viện Nghiên cứu Quantum AI & Cyber Security (QACI). Sự hợp tác này mở rộng phạm vi đào tạo sang các lĩnh vực công nghệ mũi nhọn như trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây, an ninh mạng và công nghệ lượng tử. Không chỉ dừng lại ở việc mở rộng lĩnh vực, chương trình còn nâng cao chiều sâu đào tạo, giúp thực tập sinh tiếp cận với những công nghệ tiên tiến và có tính ứng dụng cao trong thực tế. Đồng thời, tổng giá trị học bổng cũng được nâng lên tới 2 tỷ đồng, với các suất từ 40 đến 90 triệu đồng dành cho những ứng viên xuất sắc vượt qua ba vòng tuyển chọn, qua đó tạo thêm động lực và cơ hội phát triển cho người tham gia.

Điểm khác biệt lớn nhất của FPT FutureTech Talents nằm ở triết lý đào tạo gắn liền với thực tiễn. Theo TS Nguyễn Minh Châu, Nhà khoa học AI – FPT Smart Cloud, yếu tố quan trọng nhất để bứt phá trong lĩnh vực công nghệ chính là khả năng tự học và thích nghi nhanh. Trong bối cảnh công nghệ thay đổi liên tục, kiến thức trên giảng đường chỉ đóng vai trò nền tảng, còn tư duy “học để làm” mới là chìa khóa tạo nên sự khác biệt. Các thực tập sinh không chỉ học lý thuyết mà sẽ trực tiếp tham gia vào các dự án AI thực tế. Thông qua đó, các bạn có cơ hội trải nghiệm đầy đủ quy trình phát triển sản phẩm, từ xử lý dữ liệu, xây dựng mô hình đến phát triển tính năng mới.

Dưới cương vị mentor, TS. Võ Văn Tuấn TS – Giám đốc Quantum Lab, Viện Quantum AI & Cyber Security, Tập đoàn FPT khẳng định chương trình không đi tìm những CV hoàn hảo: “Chúng tôi tìm kiếm những cá nhân dám dấn thân. Bạn chỉ cần mang đến đây ba hành trang: một niềm đam mê chân chính, một tinh thần cầu thị, và lòng dũng cảm. Hi vọng sau 6 tháng bạn có thể mỉm cười và nói: Mình đã dám bắt đầu”.

Một điểm chung trong chia sẻ của các mentor là thông điệp dành cho những bạn trẻ còn đang do dự. Thực tế cho thấy, không ai thực sự “đủ giỏi” trước khi bước vào môi trường thực chiến. Chính quá trình thử sức với những bài toán khó, làm việc trong áp lực thực tế và học hỏi từ sai lầm mới là yếu tố giúp mỗi cá nhân trưởng thành nhanh chóng. Vì vậy, điều quan trọng không phải là chờ đợi đến khi hoàn hảo, mà là dám bắt đầu và sẵn sàng học hỏi trong suốt hành trình.

Không chỉ dừng lại ở góc nhìn từ mentor, hành trình “lột xác” của các thực tập sinh cũng là minh chứng rõ nét cho giá trị mà chương trình mang lại. Chia sẻ về sự trưởng thành của bản thân, Nguyễn Anh Kiệt – thực tập sinh mùa 1 cho biết khoảnh khắc nhận ra mình thực sự nâng cấp lên phiên bản chuyên nghiệp hơn chính là khi những đóng góp, cải tiến và ý tưởng cá nhân được ghi nhận và áp dụng vào các sản phẩm, dịch vụ Cloud thực tế.

Bên cạnh đó, môi trường tại FPT Smart Cloud cũng mang đến một “đặc quyền” quan trọng – đó là sự tin tưởng và tận tâm từ các anh chị mentor, những người luôn sẵn sàng lắng nghe, góp ý và đồng hành trong từng buổi làm việc hằng ngày, giúp các ý tưởng không chỉ dừng lại ở suy nghĩ mà trở thành giá trị thực. Sau khi trở thành nhân viên chính thức, Nguyễn Anh Kiệt đã đúc kết môi trường FCI qua ba từ “Tiên phong – Chuyên nghiệp – Gia đình”, đồng thời gửi gắm tới các bạn trẻ thông điệp: hãy dám bứt phá, sử dụng hết khả năng của bản thân để vượt qua mọi giới hạn và nắm bắt cơ hội khi nó xuất hiện.

Từ những thành quả đã đạt được và những đổi mới trong năm 2026, FPT FutureTech Talents đang từng bước xây dựng một hệ sinh thái đào tạo toàn diện, nơi người trẻ có thể học hỏi từ chuyên gia, tham gia dự án thực tế và phát triển tư duy công nghệ bền vững. Đây không chỉ là một chương trình thực tập, mà còn là cánh cửa mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp, giúp các bạn sinh viên định hình rõ hơn con đường phát triển trong tương lai.

——

Với tiền thân là FPT Smart Cloud Young Talent, FPT FutureTech Talents là chương trình tìm kiếm, phát triển nhân tài được thiết kế bởi các chuyên gia công nghệ hàng đầu FPT. Chương trình mang đến cơ hội học tập và trải nghiệm môi trường làm việc thực tế, định hướng và phát triển nghề nghiệp cho thế hệ gen Z có đam mê và mong muốn phát triển sự nghiệp tại các lĩnh vực: Trí tuệ nhân tạo (AI), Điện toán đám mây (Cloud), An ninh mạng (Cyber Security) và Điện toán lượng tử (Quantum).

Thông qua chương trình FPT FutureTech Talents, FPT tiếp tục khẳng định cam kết trong việc phát hiện, đào tạo và phát triển thế hệ nhân tài công nghệ trẻ, góp phần thúc đẩy đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh của Việt Nam trong kỷ nguyên số.

Anh Đức